PROGRAMMA
Excellence in Management Development
Organisaties die het talantvolle, menselijk potentieel versneld willen laten renderen.
Inhoud
Klaar zijn voor de toekomst, de geformuleerde strategie en het aanwezige talent naadloos op elkaar laten aansluiten. Een uitdaging en speerpunt voor directies en HR afdelingen.
Jonge (toekomstige) leiders zijn vaak onvoldoende voorbereid op de taken die hen te wachten staan. Ontwikkelingspunten komen pas aan het licht nadat deze jonge talenten een “ervaring” rijker zijn wat nadelen met zich meebrengt als onder andere tijdverlies voor individu en organisatie.
Deze module stelt organisaties in staat om in een vroeg stadium de vruchten te plukken van hun “beloftes”. Maar ook snel te ontdekken of de verwachte talenten zich wel zullen manifesteren in de praktijk.
Deelnemers worden inhoudelijk gescreend op de eigen competenties en carrièrevoorkeuren en of deze in lijn zijn met hetgeen de organisatie te bieden heeft.
Ook krijgt men benodigde personal skills aangereikt die hen in de praktijk helpt in een zeer vroeg stadium productief te zijn. Hierdoor kan men ook gerichter doorstromen naar functies die bijdragen aan de eigen ontwikkeling. Resultaten:
• In zeer vroeg stadium taakvolwassenheid high potentials
• Snelle screening in de praktijk op geschiktheid
• Aanzienlijk hogere productiviteit deelnemers in de praktijk
• Snelle ontwikkeling richting maximale potentieel
• Snellere doorstroming naar functies / projecten voor relevante werkervaring
• Snelle en grote bijdrage aan de organisatie; kostenbesparend
• Zeer gemotiveerde medewerkers door ervaring snelle groei
• Laag verloop talentvolle medewerkers Voor meer informatie kunt u contact opnemen met onze programma manager Noreen Tulner of Jeroen Siedenburg op 020-5062090.
|
