Ik wil mezelf verder ontwikkelen Ik wil mijn team/organisatie ontwikkelen
9,4 Score voor How Company na 203 ervaringen “Zeer leerzame cursus die je een goede inzage biedt in manieren van communiceren, het eenvoudiger bereiken van je doelen, ervaren van minder druk en stress.”
Een duurzaam effect op jou en je organisatie

Bereik meer met minder moeite. Dat is het credo van How Company. Alleen maar harder werken om je doelen te bereiken heeft geen zin. Waar het om draait is hóe je dat doet en waarom.

Het gaat niet alleen om processen. Anders kijken naar mensen maakt samenwerken en communiceren simpeler met uiteindelijk een duurzamer resultaat, wij noemen dat Power Skills. 

Profiteer nu optimaal van de 1000 euro overheidssubsidie (STAP). De volgende STAP aanvraagperiode start op 28 februari 2023.  

Gratis Communicatie Stijlen training met STAP-subsidie!
Ronald Martens, Financial Advisor bij Reijn & Partners "Zeer leerzame cursus die je een goede inzage biedt in manieren van communiceren, het eenvoudiger bereiken van je doelen, ervaren van minder druk en stress." Waardering How Company: 9,4 Meer ervaringen
How Company stap voor stap Stap voor stap
1 Huidige situatie Haal jij op dit moment het beste uit jezelf, je team en/of organisatie?
2 Advies Ben je bereid om in jezelf, je team en/of organisatie te investeren? Wij kijken graag mee met wat het beste daarbij aansluit.
3 Deelname Individueel in één van onze open trainingen of met je team en/of organisatie in een op maat gemaakt incompany traject.
4 Blijven leren Na een training begint het pas! Wij ondersteunen in het eigen maken en borgen van het geleerde, door bijvoorbeeld e-learning of 1-op-1 contact.
Wanneer je echt wilt investeren in mensen en ze wilt laten groeien, zijn de programma’s van How Company daar heel geschikt voor. Een toegevoegde waarde voor leiders en professionals. Lees verder »
Ryanne Blaauw, HR Specialist, Jacobs Douwe Egberts Bekijk meer cases
Als een van mijn mensen na Communication for Excellence weer op kantoor komt, geeft dit een berg energie. Het trekt onze organisatie verder vooruit. Inhoud en kennis over verbeterprocessen is er al. Door ook te luisteren en in te spelen op de behoeften, leren we elkaar en onze klanten beter begrijpen. Lees verder »
René van Amersfoort, Director, vABC Bekijk meer cases

De studenten maken effectiever gebruik van de geleerde tools in hun werkomgeving met klanten en collega's. Het programma is geschikt voor alle culturen, een belangrijk aspect in onze multiculturele schoolomgeving.

 Lees verder »
Katrin Muff, Decaan, Business School Lausanne Bekijk meer cases
We stellen prioriteiten op een betere manier, maken échte keuzes in plaats van halve keuzes. De prestaties zijn al een stuk beter, maar er is nog veel meer uit te halen. Stap voor stap zijn we dat nu met elkaar aan het ontdekken. Lees verder »
Roel van Dijk, CEO, ANVA Bekijk meer cases
Investeren in je mensen: dat is de sleutel tot succes. De helft van het succes van een student wordt bepaald door de kwaliteit van de docent. Om die docent maximaal te ondersteunen, is onderlinge communicatie essentieel. Lees verder »
Antoine Wintels, Chairman of the Board, Summa College Bekijk meer cases
Bekijk meer cases
De kracht van How Company
  • Zeer ervaren en betrokken trainers
  • Eenvoud creëren in complexe situaties
  • Praktische toepasbaarheid van work and life skills richting resultaat
  • Persoonlijke en menselijke benadering
Waarom kiezen voor How Company?