Online Teamcoaching

Dat bepalen we samen en is afhankelijk van de specifieke vraag. We starten sowieso met twee intakegesprekken; eerst met de leidinggevende of spil van het team en daarna met het hele team.
We kiezen voor een resultaatgerichte aanpak. How Company is niet van ellenlange sessies en eeuwigdurende trajecten. We gaan voor wat nodig is en spreken vooraf af hoe lang we daarvoor nodig denken te hebben.

We hanteren een praktische insteek, waarbij we in gesprek haan over waar het team tegenaan loopt in de dagelijkse praktijk. Dat zien we als vertrekpunt voor iedere interactie. Het gaat nooit om wie verantwoordelijk is (of wordt gehouden). Het gaat over wie in verantwoordelijkheid gaan werken aan oplossingen.

Het aantal coachsessies en de lengte ervan is afhankelijk van het vraagstuk en de omvang van het team. Je kunt rekening houden met sessies van ongeveer 2,5 uur.

How Company kan Zoom als platform aanbieden voor de gesprekken. Uiteraard kunnen onze coaches ook inhaken op een het videoconferentiesysteem dat binnen jouw organisatie normaliter wordt gebruikt.
Het is aan te bevelen dat alle deelnemers een video- en geluidsverbinding (computer (met webcam), een tablet of een smartphone) hebben.

Een coaching is geen (werk-)overleg. In onze ogen is coaching ‘serious business’.
Wij vragen van deelnemers dat zij zich tijdens het gesprek focussen op de interacties. Wij adviseren deelnemers om tijdens de sessies niet te eten of drinken (water uitgezonderd), pen en papier bij de hand te hebben en andere communicatie-middelen ((WhatsApp, Messenger, e-mail) uit te schakelen.
Het verdient de voorkeur dat de teamleden beschikken over een ruimte waar zij zich gedurende de coaching kunnen terugtrekken, waar zij niet gestoord worden en waar zij zelf ook geen last hebben van omgevingsgeluiden.