Praktische communicatie

Wat wil je nou…?

De meeste misverstanden op werk en daarbuiten ontstaan niet door wat er wordt gezegd, maar door de manier waarop het wordt gezegd. De één valt met de deur in huis; de ander verwacht dat er eerst persoonlijke aandacht is. De één wil de hoofdlijn helder hebben, de ander wil graag alle details.

“Het is pas echt een boodschap als de ander 'm ook begrijpt.”

Soms gaan we met de beste intentie een gesprek in, maar geven we andere mensen niet de ruimte om hun mening te uiten. Ook door het ontbreken van context kunnen er misverstanden ontstaan. Niet expres, maar omdat we die context simpelweg vergeten te benoemen.

How Company biedt trainingsprogramma’s gericht op persoonlijke effectiviteit en leiderschap. Daarnaast bieden we programma’s die gericht zijn op ieders eigen verantwoordelijkheid in communicatie; wat wij praktische communicatievaardigheden noemen. Ook hier gaat het om de manier waarop; het hoe.

Communicatie!

 

Communicatie Stijlen

Hoewel ieder mens uniek is, herkennen we vier basale manieren van communiceren. We noemen het onze Communicatie Stijlen. Het herkennen van aan aansluiten op die stijl – de ‘gebruiksaanwijzing’ van de ander – draagt bij aan een significante reductie van misverstanden en energieverlies. Wat je ervoor in de plaats krijgt zijn effectievere en positievere gesprekken. In een training van slechts één dag gaat er een wereld voor je open.

  • Hoe zorg je dat de ander naar je wil luisteren?
  • Hoe zorg je dat iemand je wil helpen?
  • Hoe geef je constructief feedback?

 

Impact

Naast Communicatie Stijlen – integraal onderdeel van ons tweedaagse programma Impact – bieden we je een set aanvullende praktische communicatievaardigheden.

  • Hoe zorg je voor wederzijds vertrouwen in een gesprek?
  • Hoe spreek je heldere verwachtingen uit op basis van concreet gedrag?
  • Hoe voorkom je teleurstellingen?
  • Hoe neem je – als iemand toch teleurgesteld in je is, diegene met je mee in het gesprek?

Naast deze en andere vaardigheden waar (zelf-) reflectie een belangrijk onderdeel van vormt, nemen we je mee in ons concept van verantwoordelijkheid, waarin niet het vinden van de schuldige, maar het vinden en implementeren van de oplossing leidend is. 

De kracht van How Company
  • Zeer ervaren en betrokken trainers
  • Eenvoud creëren in complexe situaties
  • Praktische toepasbaarheid van life-skills richting resultaat
  • Persoonlijke en menselijke benadering
Stel een vraag
Jeroen Siedenburg
Managing Partner
Jouw team / organisatie structureel veranderen?
De gekozen richting is duidelijk, maar hoe ga je dit in de praktijk vormgeven? Bij welke organisatie je ook werkt, mensen maken het verschil. Door zelfredzaamheid en daadkracht op de werkvloer veranderen organisaties. Daar draagt How Company aan bij.
Team- of organisatieontwikkeling  

Onze open trainingen

Hoe kan ik mijzelf blijven ontwikkelen? Dat doe je met onze cursus op basis van open inschrijving waar jij inzet op persoonlijke ontwikkeling. Wat je doelen ook zijn, aan de hand van onze programma’s krijg je inzicht in je eigen handelen en het effect dat dit op anderen heeft. We sturen je na onze cursus persoonlijke ontwikkeling, niet alleen met eyeopeners naar huis. We geven je ook praktische gereedschappen mee waarmee je direct aan de slag kunt met jouw persoonlijke groei. Bekijk rustig eens onze verschillende programma’s. Heb je vragen? Neem dan gerust contact met ons op via +31 (0)20 506 20 90.
Overige programma's
Impact Voor medewerkers die beter willen samenwerken en meer impact willen hebben door hun communicatie.
(2 dagen)              

Persoonlijke ontwikkeling | Communicatie | Samenwerking

Communicatie Stijlen

Voor medewerkers die sneller resultaten willen boeken door anders en sterker te communiceren.
(1 dag)

Persoonlijke ontwikkeling | Communicatie | Leiderschap

Nieuw Engineers met Impact Vanuit jouw discipline mensen in beweging krijgen.
(2 dagen training en 2 keer een uur ondersteuning op je werkplek via Zoom®)
Persoonlijke effectiviteit | Communicatie | Samenwerking