We moeten en willen beter presteren en krijgen er gereedschapskisten vol moderne managementtheorieën aangereikt. Stuk voor stuk waardevol. Of het nu gaat om bijvoorbeeld zelfsturing, Agile, Lean of om Scrum. How Company kiest heel bewust voor een andere invalshoek, namelijk die van de menselijke benadering. Elkaar echt leren kennen, weten wat de ander bezighoudt en hem of haar drijft. Aan de hand van inspirerende interacties ga je zien waar en waarom het team goed werkt. Waar teamleden elkaar in de weg kunnen zitten, leer je vanuit gezamenlijkheid oplossen. Onze overtuiging is dat deze menselijke benadering voor duurzame versterking van je team zorgt.